[FREE DIAL]0120-19-1148 営業時間 9:00~17:00(月~金)

メール

お電話

CHP ブログ

  1. ホーム
  2. CHP ブログ
  3. 2020岐阜の保険ばなし 〜採用活動&人材確保について(決算後訪問アンケートより)〜

2020岐阜の保険ばなし 〜採用活動&人材確保について(決算後訪問アンケートより)〜

社員日記

コンサルタントの太田です^^

法人のお客様より、

決算後訪問でアンケートをいただいております。

その中で知りたい情報No.1は、

「人材確保」についてです。

 

※ちなみにその他質問は、

・健康経営優良法人

・コロナ対策

・BCP

・事業継承

・保険のコスト削減

などです。

 

 【参考ブログ】保障内容の確認で訪問(企業編)

 https://www.c-h-p.co.jp/blog/cate01/entry001239.html

 

先日、とある書籍を読み、

大変興味深いことが載っていました。

その本は、

『ニュータイプの時代』というタイトルです。

 

表紙.JPG

コロナ蔓延前の2019年7月に発行された書籍ですが、

新しい生活様式が導入された今だからこそ、

腹に落ちやすい内容がいくつ書いてありました。

※あくまでも個人的な感想です。

 

私が注目した点を

僭越ながら紹介させていただきますね^^;

 

GAFAなどに代表される欧米の先進企業は、

「目指すべき姿(=ミッション)」に共感し、

その営みに参加したい、

自分の時間を捧げたい、

人々が集まっているとのことです。

 

グーグルが例に挙げられていました。

 

<目的(ミッション)>

世界中の情報を整理し、

誰もがアクセスできるようにする。

 

<理由(働く意義)>

情報の格差は、

民主主義を危うくするものであり、

根絶しなければならない。

 

<手段(リーダーの指示)>

世界中から最高度の頭脳をもつ

ユニークなタレントを集め、

コンピューターとWEBの力を最大限に活用する。

聞いただけでワクワクしませんか?

 

これに対して筆者は、

日本企業は「共感できる」目的がなく、

手段ばかりにこだわっている会社が多いとのことです。

売上や契約件数が「目的」になっている企業も一例です。

ニュータイプは、

目的に共感した人々が集まり、

やるべきことを的確にこなす

ことなのでしょうか。

 目次.jpeg

企業規模は異なりますが、私たち中小企業も

いわゆる働くモチベーションをどこに置くか、、、

ということなのだと感じました。

 

たくさん物を作って売れる時代ではありません。

断捨離がブームになるほどモノが溢れています。

メルカリが中古品の

個人間取引を円滑にしてくれます。

仕事を選ばなければ、贅沢をしなければ、

明日の生活も困りません。

 

待遇面や福利厚生制度が整っていることは、

大事な要素ですが、

「確かに今って、こういう時代かな」と、

あらためて気づかされました。

皆さんのこれからの採用活動について、

少しは参考になるのでは、、、と思いまして

感想をまとめてみました。

あくまでも個人的な感想ですよ。。

 

【弊社へのお問い合わせ】:https://www.c-h-p.co.jp/contact/

【ホームページ】:https://www.c-h-p.co.jp/

【YouTube】:https://www.youtube.com/watch?v=MFIDxro7QhM

【LINE公式アカウント】https://lin.ee/pjUTDjj

↓↓↓ 「いいね!」 ↓↓↓

  Facebook】https://www.facebook.com/chp.co.ltd/ 

 

 

 

保険でお困りの方、お気軽にご相談下さい!

お電話でご相談をご希望の方
フリーダイアル 0120-19-1148 営業時間 9:00~17:00(月~金)
メールでご相談をご希望の方
お気軽にどうぞ!こちらからお問い合わせください

24時間500円から加入できる自動車保険

このホームページは、各保険の概要についてご紹介しており、特定の保険会社名や商品のない記載は一般的な保険商品に関する説明です。取扱商品、各保険の名称や補償内容は引受保険会社によって異なりますので、ご契約(団体契約の場合はご加入)にあたっては、必ず重要事項説明書や各保険のパンフレット(リーフレット)等をよくお読みください。ご不明な点等がある場合には、代理店までお問い合わせください。