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2020岐阜の保険ばなし ~事業承継は進んでいますか?~

相続対策

中小企業庁のデータによると、

全国約420万法人のうち、なんと

約99%が中小企業といわれています。

従業員数でみると、

全国約4,000万人のうち

中小企業では

2,700万人(67%)の人が

働いているようです。

 

逆にいうと、、、

1%の大企業に、

1,300万人が

勤めていることになりますね!

 

東海地区では2040年に

・人口が1割減り、

・就業人口が2割減り、

・中小企業が3割減る

ともいわれています、、、。

 

1.中小企業の深刻な現状

2.事業承継の課題は2つ

3.何から手をつければよいか?

事業承継.jpg

1.中小企業の深刻な現状

2020年1月の帝国データバンク発表によると、

全国の社長の平均年齢は、

59.9歳で過去最高を記録しました。

岐阜県においても

2010年57.9歳 ⇒ 2019年59.5歳と

見事に右肩上がりです。

 

【動画解説】

 2020年中小企業白書(11分)↓↓↓こちら

https://www.youtube.com/watch?v=MFZZgkW1Yn0&feature=youtu.be

 2020中小企業白書PDFはこちら↓↓↓

https://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/2020/PDF/2020_pdf_mokujityuuGaiyou.pdf

 

年齢の分布については、

1995年のピークが47歳だったの対して、

2015年ではピークが66歳となりました。

一方で、

既に後継者が

・決まっている

・候補がいる

に該当する企業は、

全体の20%に留まっているとのことです。

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(中小企業庁データ引用)

 

2.事業承継の課題は2つ

①財産の継承

まずは株式の継承です。

後継者が決まっていても

・経営権の問題(株式の持分割合)

・相続税の対策

などが課題です。

あらかじめお金の準備をしたり、

ホールディングス化することも有効と言われています。

また、

会社の土地や事務所などが

個人名義の場合でも

配慮が必要と言われます。

 

一方、負の遺産である

「借入金」も心配されます。

多くの場合は、

会社の借入時に社長個人が

連帯債務保証をされています。

その債務保証も継承することは、

後継者にも重くのしかかってきます。

【関連ブログ】相続と生命保険

https://www.c-h-p.co.jp/blog/cat67/entry001209.html

 

②後継者の育成

先ほど20%の企業が

何かしら後継者が定まっているとのことでした。

後継者については、

・親族から選ぶ

・親族以外に社内から選ぶ

・第三者へ譲渡(M&A)

などが主な選択肢です。

 

同じく中小企業のアンケートでは、

約30%の経営者が

第三者への譲渡(M&A)でもよいと

回答しているようです。

M&Aは、

・後継者不在

・経営者の債務保証解消

・業績の不振

を解決できる手段として、

M&A仲介会社や金融機関を中心に

日々交渉がすすめられているようです。


【参考】

日本M&Aセンター(仲介実績No1)

https://www.nihon-ma.co.jp/

M&Aキャピタルパートナーズ(平均年収国内トップ)

https://www.ma-cp.com/


3.何から手をつければよいか?

中小企業庁のデータによると、

経営者の事業承継問題についての

相談相手は、

税理士・会計士が最も多いとのことですが、


選択肢は主に、

・親族から選ぶ

・親族以外に社内から選ぶ

・第三者へ譲渡(M&A)

の3つです。

会社を精算するにも思った以上の

お金がかかるといわれています。


時代は猛スピードで変化し始めています。

会社をどうしたいかという

経営者の皆さまの想いを実現すべく、

働く社員の未来のためにも

一日でも早く、

各専門家などから情報収集されると

いいのではないでしょうか、、、。

また機会がありましたら、

M&Aを深堀できればと思います^^

 

 

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